中小企业“机械换人”面对资金不足，专业人材缺少等问题 时候：2017-12-14 15:49:27 来历： 添加人：admin 机械换人 在珠三角风潮迭起。12月11日，记者从广东查验检疫部分的一份调研陈述得悉，珠三角制造业主要基地之一的佛山，46%的企业利用工业机械人，83.6%的企业利用工业机械人之外的其他智能装备。 机械换人 使企业遍及取得出产效力提高、产物质量晋升、能耗下降等效益。 但是，调研亦发现，中小企业 机械换人 面对资金不足，手艺能力不足、专业人材缺少和鼓励政策有待进一步完美等问题。 据悉，该调研实地访问了10余家代表性企业，并经由过程问卷查询拜访的情势对200家企业进行摸底，触及财产包罗通用装备、汽摩配、铝型材、金属加工、电子通讯等。 近5成企业利用机械人 超7成企业效力提高 佛山华新包装股分有限公司是华南地域最年夜的包装企业之一。客岁，该公司旗下子公司华新彩印，初步在后道糊盒出产线安装并运行了智能主动包装物流机械人项目。该项目可持续实现主动开箱、主动套袋、主动封箱、主动打带、主动贴标、主动码垛、主动输送带等流程。 时期已把我们推上了主动化、智能化海潮的风口浪尖。生齿盈利渐渐消逝， 机械换人 显得尤其需要。 华新彩印总司理陈镇然向媒体暗示，此刻90后成为新一代工人主力军，他们会更多地斟酌工作情况、工作时长、福利待遇等综合身分，乃至底子不肯从事机械而反复的流水线功课，而 机械换人 刚好解决了这个困难。 据介绍，华新彩印利用机械人后，重体力、操作反复等流水线工作都由机械手来完成，六条出产线省去了21名员工，年均节流人力本钱110万，效力晋升15%。同时，产量亦年夜幅晋升，其胶印车间后工序糊盒工序每个月产量将增添1500万个盒，每一年新增产量18000万个盒，工作效力提高20%以上。 不但华新彩印在利用 机械换人 进程中尝到 甜头 ，佛山多家企业亦有同感。广东美的厨房电器制造有限公司，投入3800万元用在厨房电器制造系统 机械换人 主动化进级革新后，人均出产效力晋升10%，劳动出产率由1095台/人/年晋升至1226台/人/年。 机械换人 提高的除产量还质量。据介绍，佛山东鹏洁具股分有限公司引进工业机械人喷釉系统后，产物的优等率接近100%。而在佛山坚美铝业有限公司，引进主动化挤压机使制品率晋升5%以上。 在南海查验检疫部分近期做的一个专项查询拜访中， 67.3%的受访企业暗示 机械换人 让出产效力提高10%-30%，8.8%的企业暗示出产效力提高50%以上。别的，93.6%的受访企业暗示，经由过程 机械换人 提高了产物的质量。 本年南海查验检疫部分深度访问了佛山制造企业10余家，同时经由过程问卷查询拜访的情势对200家企业环境进行了摸底。查询拜访显示，46%的企业利用了工业机械人，83.6%的企业利用了工业机械人之外的其他智能装备。 那末，是甚么促使企业要 机械换人 ? 谜底很不测。 查询拜访显示，高达71.1%企业暗示，促使佛山企业 机械换人 的最年夜动力仍是提高出产效力。而在查询拜访前，人们料想的来由是招工难、人力本钱高档动因。 这申明，企业并不是被动展开 机械换人 工作，更多的是为提高出产效力和产物质量而自动进级。 主导该研究项目标相干负责人如是说。 劳动密集型企业 机械换人 意愿火急 很多企业也暗示，采取 机械换人 的主要缘由是 用工本钱高 。查询拜访显示，约有超三成企业有此压力。 工种艰辛、危险，招工难也是劳动密集型企业 机械换人 的缘由，并且它们 机械换人 意愿更加火急。 据佛山统计局发布的数据，2005年到2015年，佛山在岗职工月平均工资从1836元涨到5151元，年增加幅度达10%-15%。阐发认为，用工本钱迫使部门劳动密集型企业不能不用机械来替换人工。 据玩具企业南海中美玩具厂反应，因为人工本钱的上升，企业不竭对出产线进行智能化革新，在出产范围不变的环境下企业用工已从岑岭期的1万多人降落为5000多人。 机械换人让年夜部门企业下降了用工本钱。据调研数据显示，52.1%的受访企业暗示实行 机械换人 后，企业用工削减10-30%，40.4%的受访企业用工削减10%。 例如广东新合铝业有限公司引进三条全主动氧化出产线，削减用工350人，一年用工本钱可削减两三万万，3至5年便可以手艺革新的本钱。 另外，下降能源耗损、柔性化出产的需要、晋升企业形象也是企业 机械换人 的主要缘由。 跟着 互联网+ 的深切普和，企业对终端客户竞争日益剧烈，个性化、定制化产物愈来愈多，为了使出产柔性化，经由过程 机械换人 实施智能化革新是主要路子。 在佛山维尚家具制造有限公司，就经由过程智能化革新，实现了畴前端设计、出产制造、再到结尾物流配送的全出产链主动化，以知足家具产物个性化定制的需求。 海天酱油调味食物有限公司展开 机械换人 对出产线进行智能化革新后，使得能源操纵率年夜幅提高，酱油产物的标煤单耗从之前的70.29kgce/吨降落到40.45kgce/吨，酱油产物的标煤单耗降落42%。 问 题 中小企业遭受缺资金缺人材窘境 据介绍，佛山企业 机械换人 积极性高，特殊是部门示范企业经由过程 机械换人 获得庞大的成功，起到了较好的示范带头感化。使得佛山的工业机械人显现快速增加趋向，仅2016年就增加跨越2000台。 据统计，截至今朝， 展开 机械代人 的范围以上工业企业达300多家，利用机械人超6000台。 不外，对部门企业特殊是中小企业而言，展开 机械换人 仍然面对一些坚苦。 上述调研发现，最凸起的仍是 机械换人 本钱太高，企业投入资金坚苦。60.8%的受访企业暗示，制约企业展开 机械换人 的首要坚苦是资金坚苦。 据悉，工业机械人的价钱一般较高，一台工业机械人的价钱少则十几万，多则上百万，加上系统集成革新和节制软件的费用，动辄需要几百上万万，一条智能化的出产线更需江南体育要上亿元的投入，而收回本钱却需要相对较长的时候。 部门企业展开 机械换人 主动化革新还碰到手艺能力不足困难。良多企业有打算展开 机械换人 工作，但受限在企业的手艺程度没法展开出产线的手艺革新。查询拜访中，53.2%的企业在制约企业展开 机械换人 的首要坚苦是存在手艺困难。 统计显示，在日本，全部财产工人步队中高级技工占比40%，德国高达50%。而中国这一比例仅为5%，全国高级技工缺口近1000万人。 机械换人 人材缺少亦对中小企业影响较年夜。据介绍， 机械换人 是手艺含量较高的系统性工程，需要既懂出产线的操作流程，又懂主动化、智能化节制和集成的人材，这方面的人材很是紧缺。经由过程 机械换人 革新后，工业机械人和智能化出产线需要晓得操作的高级技工操作和保护，对工人本质的要求较高。查询拜访中，35.1%的受访企业选择 缺少人材 为制约企业展开 机械换人 的首要坚苦。 另外，限制企业 机械换人 的缘由还政策鼓励办法有待晋升，和企业对机械换人缺少领会。 调研发现，固然当局做了年夜量工作，良多企业依然对当局的相干政策缺少领会。对进口装备免税、装备购买增值税抵扣、研发费用加计扣除等政策不领会或不熟习。在具体政策应用上，企业对相干前提和法则不熟习，政策应用能力较弱。在介入查询拜访的企业中，唯一28.1%的企业获得财务资金的撑持。 别的，调研中部门企业还提出了进口装备审批手续有待简化和加速，新装备的员工培训有坚苦，部门工种进行智能化革新手艺不成熟等问题和定见。 建 议 加年夜财务政策搀扶，鼓动勉励企业与高校合作培养人材 针对佛山企业 机械换人 今朝面对的各种窘境，上述调研陈述建议，在资金方面，进一步加年夜财务政策撑持的力度。适度下降财务撑持申请门坎，鼓励更多的企业介入 机械换人 。对机械换人重年夜手艺攻关项目赐与当局无息贷款，当局直接补助，阐扬资金杠杆感化。 加年夜信贷撑持力度，对重点 机械换人 项目实施中持久贷款，赐与利率优惠;摸索设立工业企业应急转贷基金，优先供 机械换人 项目利用。并成立科学系统的税收优惠政策。指导鼓动勉励企业展开 机械换人 。 调和各相干部分，简化 机械换人 项今朝置审批手续，成立 机械换人 项目申报绿色通道，提高审批效力。 上述陈述还建议，加速培养国产工业机械人财产。广东省是全球制造基地，工业机械人市场需求庞大，已构成了必然范围的工业机械人财产，应进一步加年夜政策鼓动勉励和指导，经由过程并购、计谋风险投资等路子培养工业机械人龙头企业，做年夜做强国产工业机械人财产。 另外，在人材方面，还需要加速 机械换人 人材培育。例如鼓动勉励企业晋升自立人材培育能力，增强与高档院校、科研院所的合作，成立结合人材培育机制，培育一批主动化、软件开辟等高手艺人材。再是增强与高校的交换合作，在高校或技校成立。三是指导有前提的企业加速成立手艺研发、工程手艺、博士后工作站等平台扶植。四是用当局补助等体例增添一线高级技工的收入，吸引更多的人材到佛山工作。
